Boost HR impact

Bert Kingma is een ervaren arbeidsrechtadvocaat en partner bij Adrenna Arbeidsrechtadvocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht en sportrecht. Hij is sinds 1996 werkzaam als advocaat en combineert diepgaande juridische kennis met een praktische benadering van arbeidsrechtelijke vraagstukken, van contractvorming tot ontslag en conflictoplossing.

Bert verzorgt regelmatig masterclasses en trainingen voor leidinggevenden en HR-professionals over arbeidsrechtelijke thema's, waarbij hij complexe wet- en regelgeving vertaalt naar concrete, toepasbare inzichten. Zijn stijl is toegankelijk en gericht op herkenbare casuïstiek, zodat deelnemers direct resultaat halen in hun dagelijkse praktijk.

Energiek, juridisch onderlegd en mensgericht, zo kunnen we Bonne samenvatten. Een ondernemend HR-professional met ruime ervaring in jeugdzorg, arbeidsmarkt, loonzaken en bedrijfsvoering.

Altijd met oog voor de mensen achter het proces. Zijn kracht ligt in het verbeteren van HR-processen zonder het menselijke te verliezen. Denk aan efficiëntere loonverwerking, minder administratieve lasten of een verzuimaanpak die werkt voor álle partijen. Werkgeluk en vitaliteit zie ik niet als luxe, maar als essentiële voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid. Daarom verbind ik juridische precisie aan mensgerichte oplossingen.

Dirk Willem is een ervaren HR-professional met een brede achtergrond als interim HR-Manager, HR-Business Partner en HR-adviseur, en praktische kennis van personeelsmanagement binnen uiteenlopende organisaties. Hij deelt zijn passie voor het HR-vak graag in trainingen en workshops, waarin hij complexe HR-thema's zoals verzuim, gespreksvoering en performance-management toegankelijk maakt.

Zijn trainingsstijl is doelgericht, praktisch en eenvoudig toepasbaar: deelnemers werken actief aan casussen uit hun eigen praktijk en nemen direct bruikbare tools mee terug naar hun organisatie. De combinatie van zijn operationele ervaring en zijn focus op toepasbaarheid maakt zijn trainingen levensvatbaar en effectief in de dagelijkse HR-praktijk.

Douwe Jan van der Wal is Hogeschool docent en Head of Training bij Braindrills, een toonaangevende organisatie in trainingen gebaseerd op neurowetenschap en effectief leren en werken.

In zijn functie is Douwe Jan de drijvende kracht achter het ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van leerprogramma’s. In samenwerking met geheugenkampioenen en hersenonderzoekers, waaronder Anton Knipper en dr. Boris Konrad, vertaalde hij complexe geheugentechnieken naar praktische en toegankelijke oefeningen. Hij zorgt dat leerdoelen doordacht worden geïntegreerd in trainingen en workshops die direct toepasbaar zijn in de praktijk, en geeft deze sessies zelf als ervaren docent en learning expert.

Douwe Jan's trainingen kenmerken zich door wetenschappelijke onderbouwing, directe toepasbaarheid en zichtbare resultaten binnen één dag.

Met een achtergrond in HRD, bouwt Margreet als interim projectleider aan meer vertrouwen in organisaties. En dat begint bij het begin, namelijk bij onboarding! 

Ze maakte onder andere onboardingprogramma's voor gemeente Groningen, Empatec, de Hanzehogeschool en Menzis. Daarnaast gaf ze vele workshops en trainingen over dit onderwerp. Haar opgedane kennis en ervaring gebruikte ze voor de ontwikkeling van een 5 stappen aanpak om te komen tot een krachtig onboardingprogramma.

Een training van Margreet kenmerkt zich door veel doen en toepassen op jouw eigen situatie.

Monique van Maalsen is het gezicht achter Bureau Interne Zaken. Ze is een ervaren organisatieadviseur en vertrouwenspersoon met internationale ervaring. Monique heeft een opleidingsachtergrond in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, verandermanagement en bedrijfskunde. Haar focus ligt op personeelszaken en het vergroten van psychologische veiligheid binnen teams, waar medewerkers zich durven ontwikkelen en een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van de organisatie.

Wietse Bijma gaat tijdens zijn trainingen in op de vraag die hij leerde stellen tijdens zijn studie psychologie: wat drijft mensen? Zijn grootste kracht is om de koppeling te maken met de praktijk.

“Een model of een bepaald principe kan een mooie kapstok zijn om iets duidelijk te maken. Maar juist de koppeling met de dagelijkse praktijk geeft mijn trainingen een grote meerwaarde. Deelnemers gaan aan het einde van de training met concrete acties de deur uit.”

Als toegepast psycholoog kwam Yrenee in aanraking met positieve psychologie, waar ze het boek Werken aan amplitie over schreef. Vanuit deze denk- en werkwijze werkt zij als mede-eigenaar van Talent College aan mensgericht organiseren, waarbij talenten van medewerkers centraal staan. Dit sluit naadloos aan bij skills based organiseren. De centrale vraag daarin is: hoe benut je iemands kracht en sterktes het beste?

Yrenee Koen is Mede-eigenaar van Talent College.