HR24 Academy
Volg ons!

Trainingen op maat

Incompany trajecten speciaal voor jouw organisatie

Aan de slag met een team in jouw organisatie? HR24.academy ontwikkelt trajecten die perfect aansluiten bij jouw leerdoelen. Dit kan bij jullie op locatie of op een externe locatie inclusief catering georganiseerd worden.

Plan een vrijblijvend gesprekBekijk ons open aanbod
Trainingen op maat
Maatwerk
Afgestemd op jouw leerdoelen
Ervaren trainers
Experts die hun ervaringen delen
Praktijkgericht
Direct toepasbaar op de werkvloer

Voor wie zijn onze incompany trajecten?

HR-teams

Van junior HR-medewerkers tot senior HR-managers: we ontwikkelen trajecten die aansluiten bij het niveau en de behoeften van je HR-team. Denk aan leergangen strategisch HR, trainingen verzuimbeheersing of workshops over actuele HR-thema's.

Management Teams

Ondersteun je MT bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, strategisch denken en effectieve samenwerking. We bieden trajecten op maat die helpen bij het maken van betere beslissingen en het creëren van een sterke teamcultuur.

Leidinggevenden

Help leidinggevenden groeien in hun rol met praktische trainingen over bijvoorbeeld basis HR, psychologische veiligheid of effectief teammanagement. Perfect voor organisaties die hun leidinggevenden willen ondersteunen in hun ontwikkeling.

ONZE AANPAK

Hoe werken we samen?

Stap 1: Inventarisatiegesprek

We starten met een vrijblijvend gesprek waarin we samen verkennen wat de vraag of aanleiding is. Wat speelt er in jullie organisatie? Wat zijn de uitdagingen? En wat willen jullie bereiken?

Stap 2: Voorstel op maat

Op basis van jullie behoeften maken we een concreet voorstel met doelen, programma, geschikte trainers en een transparante investering. Alles afgestemd op jullie situatie en wensen.

Stap 3: Uitvoering

Tijdens de uitvoering werken we met praktische werkvormen, concrete opdrachten en huiswerk dat direct toepasbaar is. We zorgen voor een veilige leeromgeving waarin iedereen kan groeien.

Stap 4: Evaluatie & borging

We sluiten af met een evaluatie en denken samen na over hoe we zorgen dat het geleerde blijft leven in jullie organisatie. Wat hebben jullie nodig om het voort te zetten?

Meer weten over onze aanpak? Neem vrijblijvend contact met ons op en we vertellen je graag meer over HR trainingen bij jou in het bedrijf.

Neem contact op

RESULTATEN

Wat levert een incompany traject op?

Onze trajecten zijn gericht op concrete resultaten die direct merkbaar zijn in jullie organisatie. Voor zowel de organisatie als de deelnemers.

Betere samenwerking

Teams die beter samenwerken, effectiever communiceren en meer vertrouwen hebben in elkaar.

Sterkere leidinggevenden

Leidinggevenden die steviger in hun rol staan, betere beslissingen nemen en hun teams beter kunnen ondersteunen.

Meer kennis en vaardigheden

Deelnemers die nieuwe kennis hebben opgedaan en concrete vaardigheden kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

Concrete actieplannen

Praktische plannen en interventies die direct kunnen worden ingezet om jullie organisatie verder te helpen.

Meer betrokkenheid

Medewerkers die zich meer betrokken voelen bij de organisatie en gemotiveerder zijn om bij te dragen aan jullie doelen.

Duurzame ontwikkeling

Een lerende organisatie waarin ontwikkeling en groei een vaste plek hebben gekregen.

ERVARINGEN

Wat deelnemers zeggen over onze trajecten

Organisaties die hebben gewerkt met HR24 delen hun ervaringen. Lees wat onze trajecten voor hen hebben betekend.

Susanne Ruiter
Specialist Verzuim en Inzetbaarheid, 's Heeren Loo / De Noorderbrug

"Wij hebben meerdere keren de workshop 'Werkend door de overgang' aangeboden. Ook de workshop voor leidinggevenden is zinvol! Soms wijzen klachten op 'burn-out' en is het de overgang!"

Hèlen Sanders
Bedrijfsmaatschappelijk werker UMCG

"De workshops dragen bij aan het vergroten van het bewustzijn en begrip rondom dit onderwerp. Ik beveel deze workshop van harte aan voor organisaties die te maken hebben met de uitdagingen van de overgang."

Sylvia Beintema
Manager HRM & JZ, Empatec

"Margreet heeft voor ons een mooi en sprankelend onboardingprogramma ontwikkeld wat goed aansluit bij onze organisatie en daardoor ook veel draagvlak heeft. Margreet is bovendien een heel fijn persoon om mee te werken, creatief, optimistisch en een goede sparringpartner."

Inge Venema
HR-manager / HR-businesspartner

"Ik vond de combinatie van theorie en de toepassing daarvan in de praktijk het meest waardevol. Daarbij hadden wij een ontzettend leuke groep met deelnemers, met veel ruimte om ervaringen te kunnen delen."

Harold Zijlstra
P&O-adviseur

"De diversiteit van de modules en de aansluiting bij de praktijk was fijn en heb zeker nieuwe kennis en inzichten opgedaan die ik meeneem in mijn rugzak. Ik vond het een fijne groep en ik voelde mij vertrouwd om dingen met elkaar te delen."

Klaar om te starten met een incompany traject?

Laten we samen verkennen wat HR24.academy voor jouw organisatie kan betekenen. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe we jullie kunnen helpen groeien.

Plan een vrijblijvend gesprek

VRAGEN?

Vraag & Antwoord

Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op.

De duur hangt volledig af van jullie behoeften en doelen. We bieden alles van één dag workshops tot meerdaagse leergangen en trajecten die verspreid zijn over meerdere maanden. In het voorstelgesprek bespreken we samen wat het beste past bij jullie situatie.

Ja, absoluut! Dat is juist de kracht van onze incompany trajecten. We starten altijd met een inventarisatiegesprek waarin we samen verkennen wat jullie behoeften zijn. Op basis daarvan maken we een voorstel dat volledig is afgestemd op jullie organisatie, doelen en situatie.

Trajecten kunnen plaatsvinden op jullie eigen locatie, bij The Rock in Groningen, bij Huis ter Hansouwe of op een andere locatie die jullie prettig vinden. We denken graag mee over wat het beste past bij jullie situatie en wensen.

Een workshop is meestal één of twee dagen gericht op een specifiek thema. Een leergang bestaat uit meerdere sessies verspreid over een periode, met ruimte voor praktijkopdrachten. Een traject is meestal meerjarig en omvat meerdere onderdelen zoals workshops, leergangen en coaching. In het voorstelgesprek bespreken we samen wat het beste past bij jullie doelen.

Borging is een belangrijk onderdeel van onze trajecten. We sluiten altijd af met een evaluatie waarin we samen nadenken over hoe het geleerde blijft leven. Dit kan bijvoorbeeld door follow-up sessies, intervisie of het opstellen van concrete actieplannen. We denken graag mee over wat jullie nodig hebben om het voort te zetten.

De investering hangt af van verschillende factoren: de vraag, groepsgrootte, duur van het traject en de vorm (workshop, leergang of traject). We maken altijd een transparant voorstel waarin alle kosten duidelijk zijn opgenomen. Vraag gerust een vrijblijvend gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken.

We zijn vooral actief in Noord-Nederland, maar werken ook graag met organisaties uit andere regio's. Onze trainers kunnen naar jullie toe komen, of we werken samen op een locatie die voor beide partijen goed bereikbaar is.

Dat hangt af van het type traject. Voor workshops en trainingen werken we meestal met groepen van 8 tot 18 deelnemers voor optimale interactie. Voor leergangen kunnen dit ook kleinere groepen zijn. In het voorstelgesprek bespreken we samen wat het beste werkt voor jullie situatie.

Ja, zeker! Onze trainers hebben ervaring met uiteenlopende branches en kunnen trajecten afstemmen op jullie specifieke context.

Dat hangt af van jullie planning en de beschikbaarheid van onze trainers. Meestal kunnen we binnen 4-6 weken na het voorstelgesprek starten, maar dit kan variëren. In het inventarisatiegesprek bespreken we samen wat haalbaar is en maken we een planning die voor beide partijen werkt.

Contact

Meer informatie aanvragen